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      開早教中心要招聘哪些人員

              現在不少家長都愿意送孩子去早教中心,讓孩子贏在起跑線上,因此現在創業開一家早教中心的前景還是蠻不錯的,那么對于想開早教機構的投資人來說,現在辦早教機構,早教機構中心都需要具備哪些人員呢?

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      1、一線工作人員

              一線工作人員是最為基礎的人員,負責者早教機構的日常經營工作,包括:親子老師、前臺接待、生活老師。如果人手不足可以讓親子老師兼職生活老師。一線工作人員是非常辛苦的,因此經營者在日常中要及時幫助排解情緒,避免出現傷害孩子的情況。

      2、中層管理者

              中層管理者說的是早教機構的課程統籌負責人,主要包括:行政主管,部門經理等等。中層管理者在機構的早起可以由一個人負責,通過機構的經營,不斷完善一些經營細節,讓機構更加正軌,更專業。

      3、高層管理者

              高層管理者說的就是早教機構的投資人,也可以聘請專業的經理人,但是一般在開店初期都是投資人自己做,通常要做的事是戰略,決策以及市場的把握好分析,和未來的規劃構想等。

              如果自己沒有很大的創業把握,可以加盟一家早教連鎖品牌,東方愛嬰提供以家庭為應用環境、以培養兒童好習慣為目標的多形態、細分月齡早教 產品體系,幫助養育者創設優質的家庭教育環境和好習慣的養成環境,用豐富的產品內容發 展兒童五大能力,用科學的方法養成兒童良好習慣。

              東方愛嬰創立于 1998 年,是一家專業從事 0-6 歲兒童關鍵期成長教育的教育 機構,總部位于北京。東方愛嬰是國際教育組織美國 PAT 國家中心、拉瑪澤國際組織在中 國的授權合作伙伴。


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